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海外出張と労災

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労災とは労働者災害補償制度のことをいい、
労働をしている間や通勤しているときの事故や災害によって
病気や怪我、またはそれらの原因によって障害を負ったり
死亡したりしたときの補償を行う公的な保険のことです。


過労が原因で死亡したり、
精神的な疾患を追ったりしたときにも
労災を給付されることがあります。

労災が給付されるかどうかの判断は労働基準監督署が行っています。

日本の労災保険の適用範囲は原則としては
日本国内の事業において適用されるものですが、
海外赴任の場合は事業者が特別加入の申請を行った場合に
海外にいても国内にいるのと同様に労災が適用されます。
ただし手続きは任意です。


対象が海外出張の場合は
特別加入の申請をする必要は無く、
仕事中の怪我や病気時に労災の給付を受けられることになります。

海外出張時の過労死については
労働基準監督署の判断が分かれるところでもありますので
弁護士を通しての裁判となることも避けられないようです。


滞在期間の長さで海外出張か海外赴任なのかという
判断はつけられないため必ず出張・赴任する前にの区別をつけておくようにしてください。


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